Empreendedorismo na geração Y: motivações, influências e práticas de gestão

Abstract

O artigo tem como objetivo compreender as práticas de gestão adotadas pelos empreendedores da geração Y. Para tal, foi necessária a identificação das principais características definidoras dos integrantes dessa geração, características estas que refletem não somente a forma de gerir seus negócios, mas também de liderar seus colaboradores. Além disso, buscou-se identificar as relações que se estabeleceram entre a presença do espírito empreendedor nos membros da geração Y e os seus reflexos na forma de trabalho deles. Metodologicamente se constituiu como uma pesquisa qualitativa, de natureza descritiva, conforme Motta-Roth (2010). Analisou-se fatos humanos e suas vinculações com um fenômeno social a partir do instrumento entrevista semiestruturada. A técnica utilizada para o tratamento dos dados foi a análise temática conforme descrito por Minayo (2004). Na análise e discussão dos dados, revelou-se evidências de que as práticas de gestão são intrínsecas as características dos integrantes da geração Y.