Reflexões epistêmicas sobre a dimensão "pessoas" na teoria organizacional e administrativa

Abstract

O estudo faz reflexões epistêmicas acerca da dimensão “pessoas” na Teoria Organizacional e Administrativa. O objetivo foi explorar, à luz do círculo das matrizes epistêmicas, como as abordagens teóricas da administração se referem às pessoas nas organizações. Realizou-se uma pesquisa bibliográfica exploratória com uso da técnica da análise temática de conteúdo, mediante um processo de categorização baseado na identificação de unidades de contexto, núcleos de sentido e temas. A partir da pesquisa realizada, conclui-se que, o círculo das matrizes epistêmicas, modelo utilizado como lente para explorar as abordagens teóricas da administração, representa um avanço, por fornecer a possibilidade de aplicar uma hermenêutica mais robusta, fugindo da lógica linear e explicativa, conciliando interesses cognitivos na produção do conhecimento. Assim, foi possível conjecturar sobre as construções e reconstruções epistêmicas em relação à dimensão “pessoas” nas teorias: Administração Clássica, Burocracia, Relações Humanas, Comportamental, Estruturalismo, Neoclássica, Sistêmica, Contingencial, Ambiental, Cultura Organizacional e Institucional.