Planos de demissão incentivada / voluntária: influência ou não dos fatores ofertados sobre a decisão de adesão por empregados de empresas públicas federais

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dc.contributor.authorLIMA NETO, João Alves de
dc.contributor.memberPINTO, Francisco Roberto
dc.contributor.memberSANTOS, Ana Cristina Batista dos
dc.contributor.memberOLIVEIRA, Leonel Góis Lima
dc.date.accessioned2019-08-15T17:41:32Z
dc.date.available2019-08-15T17:41:32Z
dc.date.issued2019
dc.degree.date2019-03-14
dc.degree.departmentCentro de Estudos Sociais Aplicadospt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Estadual do Cearápt_BR
dc.degree.levelMestrado Acadêmicopt_BR
dc.degree.localFortalezapt_BR
dc.degree.programPrograma de Pós-Graduação em Administraçãopt_BR
dc.descriptionDissertação Mestrado em Administração
dc.identifier.citationLIMA NETO, João Alves de. Planos de demissão incentivada / voluntária: influência ou não dos fatores ofertados sobre a decisão de adesão por empregados de empresas públicas federais. 2019. 99 f. Dissertação (Mestrado em administração) - Centro de Estudos Sociais Aplicados, Universidade Estadual do Ceará, Fortaleza, 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttps://rigeo.sgb.gov.br/handle/doc/21229
dc.language.isopor
dc.localFortaleza
dc.rightsopenpt_BR
dc.subject.otherEMPRESAS PÚBLICASpt_BR
dc.subject.otherADMINISTRAÇÃOpt_BR
dc.titlePlanos de demissão incentivada / voluntária: influência ou não dos fatores ofertados sobre a decisão de adesão por empregados de empresas públicas federaispt_BR
dc.typeDissertationpt_BR

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